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エン・ジャパンは3月24日、「過重労働」に関するアンケート調査を発表した。調査は1月25日~2月21日、408社の企業を対象にインターネットで行われた。「残業代が社員の生活給の一部となっている実態がある」それによると、4割の企業が「過去1年間で過労死ライン(月80時間)を超える残業をした社員がいた」と回答。...

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記事によると

・4割の企業が「過去1年間で過労死ライン(月80時間)を超える残業をした社員がいた」と回答。

・業種別に見ると、「いた」と回答した企業がもっとも多かったのは「広告・出版・マスコミ関連」で64%。次いで「IT・情報・インターネット関連」(48%)、メーカー(45%)、サービス関連(38%)となっている。

・社員が過重労働に陥る背景としては「管理職が遅くまで社内に残っていることで、他の一般社員が帰りにくい雰囲気がある」「会社に長くいることを推奨する風土がある」という声が挙がった。

「残業代が社員の生活給の一部となっている実態。それを減らすということが社員のモチベーションダウンにならないように、改善に取り組まなければならないのが悩み」

この記事への反応


残業代がでないと生活できない給料が問題なのでは・・・?もうそれ企業として破綻してるよね・・・?

公表することで有名企業以外には話題にならず痛くも痒くもなかろうと、そういう企業を避けたい求職者にはとても有用な情報なのでは?

残業代がでないと生活できない企業がおかしいんだよなぁ。残業代は飽くまで定時で仕事が終わらないくらい大目に渡された人のものだろ

このアンケート意味ある?従業員多ければそりゃ1人はいるだろう。

定時ってなんだっけ?

会社が身の丈に合わない経営してるのが原因じゃないの?人増やすか仕事減らすかして適正な状態に持っていきなよ。

厳しいようだけど、そういう会社で働き続ける労働者が悪い。長時間労働というクソ文化に加担しているわけだからね。

完全に狂った世界だな。

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